Purpose en de relatiedriehoek
Hoe purpose met kernprincipes invloed uitoefent in netwerkorganisaties....
Blog
-
-
Natuurlijk leiderschap in netwerkorganisaties
Over de drie leiderschapsrollen en relatie-intelligentie....
-
Natuur met de mens aan de basis van netwerkorganisaties
Over de rol van biomimicry en echte motivatie....
-
De kracht van systeemdenken bij netwerkanalyse
Het belang van systeemdenken voor het sociale netwerkperspectief. ...
-
Het belang van netwerken voor geïntegreerde zorg
Zicht hebben op onderlinge verbondenheid in de zorg....
-
Leiderschap als groepsdynamisch samenspel
De leiderschapsrol delen op basis van expertise en talenten....
-
Waardevolle slapende verbindingen in persoonlijke netwerken
Ervaar de waarde van je persoonlijk netwerk met het aanhalen van verwaterde vriendschappen: verstevig huidige zwakke banden die vroeger sterk waren!...
-
Creativity is just connecting things
Bij wendbaarheid (‘agile’) gaat het om verbindingen van mensen in, tussen en met wendbare teams....
-
Vertrouwen en echte gedragsverandering in organisaties
Vertrouwen ‘zichtbaar’ maken in drie belangrijke aspecten: Intentie, Gedrag en Competentie...
-
Onzichtbare patronen remmen echte gedragsverandering in organisaties
Alleen wanneer onzichtbare patronen worden doorbroken ontstaan nieuwe werkelijkheden met kans op echte gedragsverandering....
Nieuwsbrief
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang automatisch de laatste blogartikelen.
Nu inschrijven