Patronen van vernieuwing in een netwerkorganisatie
Hoe vanuit emergentie gevormde teams voor innovatie en wendbaarheid zorgen....
Category Archives: Gezondheidszorg
-
-
Losjes gekoppelde autonome en toch gelijkgerichte teams
Kenmerkend voor organisaties als IDEO, Spotify en Bernhoven....
-
De uitdaging van ‘soort zoekt soort’ voor multifunctionele teams
Over een opvallend patroon in een succesvol netwerkverband....
-
Echt goede zorg vereist kennis van complexiteitstheorie … een vervolg
Handvatten voor inzicht en orde in de complexe zorgwereld. ...
-
Echt goede zorg vereist kennis van complexiteitstheorie
Aandacht voor betekenis van complexiteit in netwerkvormen....
-
Op weg naar succesvolle netwerksamenwerking …..
….. de weg naar verbinding en de ‘attractor’ in het netwerk....
-
Het belang van netwerken voor geïntegreerde zorg
Zicht hebben op onderlinge verbondenheid in de zorg....
-
Zonder structuur een kort avontuur met zelfsturende teams
Het innovatie-avontuur met zelfsturende teams vereist structuur om een nieuwe werkwijze te ontwikkelen en in de organisatie te verankeren. Veel organisaties overwegen te starten met zelfsturende teams om goed in te kunnen spelen op de voortdurend veranderende omgeving en beter tegemoet te komen aan de behoeften van klanten en andere stakeholders. D...
-
Zonder structuur geen avontuur voor zelfsturende teams
Innovatie met zelfsturende teams vereist een structuur om de kloof tussen heden en toekomst effectief te overbruggen. ...
-
De rationale voor zelfsturende teams in de zorg
Zelfsturende teams in de zorg: een natuurlijke ontwikkeling om effectief en wendbaar om te kunnen gaan met de complexiteit van het zorgsysteem....
Nieuwsbrief
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang automatisch de laatste blogartikelen.
Nu inschrijven