Zelfsturende teams als start-up voor het heruitvinden van de organisatie
Herontwerp van organisaties gaat uit van het sociale weefsel van zelfsturende teams, die als start-up de organisatie heruitvinden....
Category Archives: Netwerken
-
-
Paradoxen voor wendbaarheid van zelfsturende teams
De wendbaarheid van zelfsturende teams neemt toe met het zien en omarmen van paradoxen in een complexe omgeving....
-
De rationale voor zelfsturende teams in de zorg
Zelfsturende teams in de zorg: een natuurlijke ontwikkeling om effectief en wendbaar om te kunnen gaan met de complexiteit van het zorgsysteem....
-
Zelfsturende teams in een complexe omgeving
Een complexe omgeving vereist zelfsturende teams met zicht en sturing op het systeem van onderlinge betrekkingen....
-
Persoonlijke netwerken bij leiderschap
Persoonlijke netwerken bij leiderschap onderscheiden zich in de diversiteit en niet zozeer in de omvang van het netwerk....
-
Drie netwerkvormen in netwerkorganisaties
Een complexe netwerkorganisatie omvat drie verschillende netwerkvormen voor continue ontwikkeling en innovatie....
-
Verbonden leiderschap in eenheid en verscheidenheid
Sterk verbinden aan het gemeenschappelijke doel om optimaal gebruik te maken van verscheidenheid voor verandering en innovatie....
-
Voor conflicthantering wil je bij de bron zijn
Conflicten hanteren vereist inzicht en aanpak bij de bron, daar waar de scheurtjes in de eenheid van de groep ontstaan....
-
Overbruggen van conflicten bij samenwerken
Conflicten in samenwerkingsverbanden overbruggen met hulp van sociale netwerk dynamiek....
-
Conflicten bij samenwerken in netwerken
Conflicten in samenwerkingsverbanden kunnen als vanzelf ontstaan en escaleren door de dynamiek in het sociale netwerk....
Nieuwsbrief
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang automatisch de laatste blogartikelen.
Nu inschrijven